TTT課程體系
培訓培訓師特訓營TTT(2天） 課時：12H
培訓培訓師特訓營（TTT）主講：陸華龍課程簡介結合企業(yè)的需求情況、目標學員的實際現狀及培訓技巧本身的內涵，課程將從培訓師的角色、培訓基礎知識、培訓專業(yè)技能、培訓師的個人成長幾個方面著手，結合簡單實用的實用心理學方法，著眼于提升學員的綜合培訓技巧，通過理論講授、現場演練、游戲互動、匯報演示等多種培訓方式使學員在完成課程的學習后，能夠系統(tǒng)的掌握專業(yè)培訓的理論基礎...
講師：陸華龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《內部培訓師實戰(zhàn)進階培訓》主講：陸華龍【培訓目標】：根據企業(yè)內部講師培養(yǎng)、發(fā)展、提升與選拔優(yōu)秀師資的需要，量身定做TTT初、中、高級培訓班，課程內容由淺入深，呈現階梯式講授與演進，滿足內部培訓師成長的需要。通過6天的專業(yè)訓練，讓內部培訓師了解培訓師的具體職責和角色要求；認識成人學習的特點；克服學員上臺的緊張感和自卑感；掌握引人入勝的開場和結尾技巧；從聲音、眼...
講師：陸華龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓 課時：6H
TTT培訓????????????——企業(yè)培訓師培訓、情境教練技術、演講與口才【課程簡介】時代光華TTT(TrainingTheTrainer)課程勘稱管理培訓業(yè)內之傳奇經典，傳授時代光華講師快速成長的“獨門秘笈”，十年鑄劍，一朝開刃，獨特的課程結構+體驗式的培訓方式+寓意深刻的鮮活案例＋現場十分火爆的PK大戰(zhàn)！助您獲得超級公眾感召力，從優(yōu)秀走向卓越，由卓越...
講師：陳龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
前導：互動提問案例分析并導引培訓主題消除企業(yè)培訓的8個錯誤認知洞悉企業(yè)發(fā)展與培訓的關系培訓終效果的5大層次一、如何修煉職業(yè)風范1、培訓師應有的職業(yè)形象2、培訓師應有的職業(yè)道德二、如何確定培訓主題1、了解培訓需求調研方法2、掌握與員工溝通的技巧3、講解親和圖工具的意義4、示范并練習親和圖用法以小組為單位提出工作中的現存問題以小組為單位運用親和圖找到答案5、如何...
講師：楊文利咨詢電話：010-82593357下載需求表
ESC企業(yè)培訓師TTT訓練整體解決方案 課時：24H
培訓時間：三個階段，半年之內完成階：3天，訓練營模式，連續(xù)完成第二階：3天，訓練營模式，連續(xù)完成第三階：4天，訓練營模式，分2次完成ESC企業(yè)培訓師TTT訓練（階）一、培訓師應具備的職業(yè)認知1、現代企業(yè)為什么需要培訓2、管理者既是培訓師企業(yè)培訓的基本概念4、傳統(tǒng)教育與現代培訓的不同點5、成人學習的特點與原則6、成人學習效果的三個級別7、培訓師的六大職業(yè)要求8...
講師：田欣咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：培訓基礎篇1、對培訓的基本認知培訓的基本概念傳統(tǒng)教育與現代培訓的不同點2、培訓與企業(yè)發(fā)展的關系現代企業(yè)為什么需要培訓企業(yè)內部學院的組建管理者既是培訓師企業(yè)對培訓的合理期望3、培訓與培訓師對培訓師的角色認知培訓師的六大職業(yè)要求培訓師的基本素質培訓師的形象管理4、培訓與學員之間的關系課程是學員所購買的服務與產品成人學員的心理特點分析成人學習效果的三個級別第...
講師：田欣咨詢電話：010-82593357下載需求表
破冰活動部分專業(yè)培訓師的基本素質訓練一、專業(yè)培訓師之道1、培訓師的角色與使命2、培訓師的職業(yè)素養(yǎng)3、培訓師的素質模型4、培訓師的三大心法5、PTT的四個重點及理念6、演練：1分鐘MINI演講二、培訓師的技能素養(yǎng)1、克服怯場的技術2、開場三件事3、課程導入六種手法4、課程收尾六種手法5、塑造你的職業(yè)風范6、增強你的語言魅力7、演練：1分鐘開場練習8、演練：情景...
講師：陸華龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)培訓師培訓-陳龍 課時：12H
天基本知識篇講.前言篇節(jié).融入TTT理念的了解認知a.培訓觀念的轉變b.企業(yè)競爭的本質c.TTT培訓第二節(jié).參與性很高的游戲——一個優(yōu)秀的培訓師是怎樣的a.瘋狂記憶b.自我介紹c.知你知我第二講.培訓師篇節(jié).企業(yè)培訓師a.培訓師的四種境界b.成功培訓師的四種特質c.培訓師的四種風格第二節(jié).培訓師情緒管理a.情緒的內外因b.情緒管理三大法寶c.壓力轉換法第三節(jié)...
講師：陳龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)TTT培訓培訓師訓練整體解決方案 課時：18H
培訓時間：三個階段，半年之內完成 階：3天，訓練營模式，連續(xù)完成 第二階：3天，訓練營模式，連續(xù)完成 第三階：3天，訓練營模式，連續(xù)完成 增值服務： 1、輔導企業(yè)完成內訓教材設計，培訓體系設計 2、幫助企業(yè)選拔內訓師 3、半年遠程輔導！一個月重點輔導！ 4、打造金牌培訓師！手把手輔導學員進行課程開發(fā)與設計、現場授課技巧?！ SC企業(yè)培訓...
講師：田欣咨詢電話：010-82593357下載需求表
ESC企業(yè)培訓師TTT訓練整體解決方案大綱 課時：24H
培訓時間：三個階段，半年之內完成 階：3天，訓練營模式，連續(xù)完成 第二階：3天，訓練營模式，連續(xù)完成 第三階：4天，訓練營模式，分2次完成 ESC企業(yè)培訓師TTT訓練（階） 一、培訓師應具備的職業(yè)認知 1、現代企業(yè)為什么需要培訓 2、管理者既是培訓師 企業(yè)培訓的基本概念 4、傳統(tǒng)教育與現代培訓的不同點 5、成人學習的特點與原則 6、...
講師：田欣咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓 內訓 課時：12H
天基本知識篇講.前言篇節(jié).融入TTT理念的了解認知a.培訓觀念的轉變b.企業(yè)競爭的本質c.TTT培訓第二節(jié).參與性很高的游戲——一個優(yōu)秀的培訓師是怎樣的a.瘋狂記憶b.自我介紹c.知你知我第二講.培訓師篇節(jié).企業(yè)培訓師a.培訓師的四種境界b.成功培訓師的四種特質c.培訓師的四種風格第二節(jié).培訓師情緒管理a.情緒的內外因b.情緒管理三大法寶c.壓力轉換法第三節(jié)...
講師：陳龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT兩天版 課時：12H
培訓前導培訓正文一、培訓主持（一）培訓主持人的外在形象打造1、服飾要求2、發(fā)型要求3、妝容要求4、精神面貌（二）培訓主持人的內在素養(yǎng)要求1、激情四射2、專注細致3、包融兼愛4、幽默樂觀（三）培訓主持人的控場暖場能力1、語音語調2、表情肢體3、手勢動作4、組織協(xié)調（四）培訓主持人的標準發(fā)言模式1、問候2、自我介紹3、現場設備調試4、培訓紀律約束5、主題解讀6、...
講師：楊文利咨詢電話：010-82593357下載需求表
前導：互動提問案例分析并導引培訓主題一、消除企業(yè)培訓的八大錯誤認知1、流行什么培訓什么2、培訓只是一種沉默成本3、企業(yè)效益好不需要培訓4、企業(yè)效益差沒錢培訓5、高層人員不需要培訓6、培訓是可以藥到病除7、培訓就是走形式給福利8、培訓是為他人作嫁衣裳二、培訓的八大目標從略三、企業(yè)、員工個人和培訓的關系認知從略一、培訓認知1、破冰游戲破冰游戲的四大目的：急沖注意...
講師：楊文利咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、如何修煉職業(yè)風范1、培訓師應有的職業(yè)形象2、培訓師應有的職業(yè)道德二、如何確定培訓主題1、了解培訓需求調研方法2、掌握與員工溝通的技巧3、講解親和圖工具的意義4、示范并練習親和圖用法以小組為單位提出工作中的現存問題以小組為單位運用親和圖找到答案5、如何收集主題相關內容6、培訓主題的確立與命名7、全面介紹22大培訓主題三、如何開發(fā)培訓課程1、解析培訓大綱具體...
講師：楊文利咨詢電話：010-82593357下載需求表
ESC企業(yè)培訓師TTT訓練整體方案 課時：18H
為什么要做內訓師TTT訓練？“沒有經過培訓的員工，是企業(yè)大的成本！”，時至今日，培訓對于企業(yè)發(fā)展的重要性，已經沒有人會懷疑！以往的企業(yè)培訓，主要依靠外部培訓師，外部培訓師能給企業(yè)帶來新的理念，新的技能，新的思維模式，使企業(yè)避免了“閉門造車”模式，這種開放性“借腦”給企業(yè)發(fā)展帶來了非常大的幫助。那么，既然是這樣，為什么企業(yè)還需要建內部培訓體系，培養(yǎng)自己的內部培...
