擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源管理課程體系
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí):12H
對(duì)象企業(yè)中層管理人員目的助力企業(yè)中層有的放矢的與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高品質(zhì)溝通內(nèi)容非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——行為面試與績(jī)效面談的應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)一、面談工作常見(jiàn)問(wèn)題1.匯總各小組在面談過(guò)程中遇到的棘手的問(wèn)題2.共同討論并記錄解決面談問(wèn)題的方式和方法3.針對(duì)不同的問(wèn)題形成集體的智慧并呈現(xiàn)給大家二、行為面談的基礎(chǔ)部分1.面試官的自我檢測(cè)2.如何進(jìn)行有效提問(wèn)3.如何做到高...