《化目標(biāo)為成果---中層銷(xiāo)售管理者目標(biāo)管理秘訣》   課時(shí)：12H

化目標(biāo)為成果：中層銷(xiāo)售管理者目標(biāo)管理秘訣（V3.0）主講：甘紅亮【課程背景】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步規(guī)范與完善，企業(yè)再也不能像原來(lái)那樣粗放式經(jīng)營(yíng)了，必須要朝著精細(xì)化的經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展，否則就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。目標(biāo)管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理方法，也是一種把個(gè)人需求和組織目標(biāo)結(jié)合起來(lái)的管理方法。它調(diào)動(dòng)了組織員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，將個(gè)人利益和組織利...

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《卓越銷(xiāo)售管理者7項(xiàng)修煉》

《卓越銷(xiāo)售管理者的七項(xiàng)修煉》主講：甘紅亮?【授課對(duì)象】各級(jí)銷(xiāo)售管理者、儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理、內(nèi)部銷(xiāo)售培訓(xùn)管理者【課程目的】1.???幫助銷(xiāo)售管理者梳理核心職能，助其成功轉(zhuǎn)型?2.???提升銷(xiāo)售管理者的團(tuán)隊(duì)管理能力，幫助銷(xiāo)售管理者掌握銷(xiāo)售人員的留人、育人、管人的方法和工具；?3.???提升銷(xiāo)售管理者的市場(chǎng)策略意識(shí)，幫助銷(xiāo)售管理者從微觀的做單到宏觀的布局市場(chǎng)思維轉(zhuǎn)變，提...

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《卓越領(lǐng)導(dǎo)力：優(yōu)秀銷(xiāo)售管理者八大核心技能》   課時(shí)：12H

卓越領(lǐng)導(dǎo)力：優(yōu)秀銷(xiāo)售管理者八大核心技能V2.0主講：甘紅亮【課程背景】美國(guó)蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65的離職員工其實(shí)是想離開(kāi)自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒(méi)有決策的參與感，No3：意見(jiàn)被輕視，No4：付出與回報(bào)不相符，No5：薪資問(wèn)題，前三項(xiàng)都是主管應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。MTP中層管理者管理技能提升培然而，作為一名中層干...

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《從優(yōu)秀到卓越：新晉銷(xiāo)售管理者管理技能提升》   課時(shí)：12H

從優(yōu)秀到卓越：新晉銷(xiāo)售管理者管理技能提升V2.0主講：甘紅亮【課程背景】美國(guó)蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65的離職員工其實(shí)是想離開(kāi)自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒(méi)有決策的參與感，No3：意見(jiàn)被輕視，No4：付出與回報(bào)不相符，No5：薪資問(wèn)題，前三項(xiàng)都是主管應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。MTP中層管理者管理技能提升培然而，作為一名中層...

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