黃建東 教授
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- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：公司治理 ,企業(yè)文化規(guī)劃 ,
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黃建東老師的內(nèi)訓(xùn)課程
【課程前言】 激勵(lì)屬于領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，管理者必須學(xué)會(huì)，也能夠?qū)W會(huì)。盡管社會(huì)科學(xué)和行為科學(xué)的發(fā)展為我們提供了眾多的激勵(lì)理論：需求層次論，雙因子理論，公平理論，期望激勵(lì)理論，等等，但是在實(shí)際工作中如何激勵(lì)下屬卻仍然是管理者面臨的挑戰(zhàn)。特別是在當(dāng)前的環(huán)境下，要想真正學(xué)會(huì)激勵(lì)仍然是一件非常不容易的事情。因?yàn)檫@個(gè)任務(wù)涉及的是人，是人的本性一面。企業(yè)必須除了作為“經(jīng)濟(jì)”的組織來管理外，還必須作為“社會(huì)”的組織，特別是作為“人”的組織進(jìn)行管理。因此，在注意到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性和社會(huì)屬性的同時(shí)，管理者必須真正學(xué)會(huì)“以人為本”的激勵(lì)。【課程內(nèi)容】 課程單元 主要內(nèi)容 案例/視頻 單元 員工是什么 §管理是關(guān)于人的