戴萍老師的內(nèi)訓課程
員工職業(yè)素養(yǎng)提升之《供電優(yōu)質(zhì)服務培訓》 ——講師：戴萍【課程背景】電力公司優(yōu)質(zhì)服務技能提升是時代發(fā)展，市場競爭的召喚，客戶期望值越來越高，客戶對供電企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務要求也隨之提高。如何快速提升員工的服務水平，從而提高客戶滿意度，成了供電企業(yè)的重要目標。伴隨國民素質(zhì)全面提升，客戶維權意識也日益強化，如何提升服務意識的同時加強應對投訴的能力，如何巧妙地化解客戶投訴，讓客戶“轉(zhuǎn)怒為喜”是優(yōu)質(zhì)服務培訓必須要達成的目的。如何提高客戶滿意度，作為電力企業(yè)的一員，優(yōu)質(zhì)服務不僅是一句口號，更是大家不懈追求的目標。要切實做好供電優(yōu)質(zhì)服務工作，需要電力企業(yè)服務人員
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職業(yè)素養(yǎng)之《高效能人士的七個習慣》——講師：戴萍【課程背景】本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業(yè)員工素質(zhì)開發(fā)的最基本的課程，是領導力發(fā)展課程、?團隊執(zhí)行力建設課程?、員工的自我管理課程??！菊n程收益】對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸。在工作和生活中培養(yǎng)良好的習慣并保持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡。能夠協(xié)調(diào)和平衡對工作的關心及對他人關心、幫助，為他人著想；?學會有效的自我管理、自我領導，在人際關系中有效的運用雙贏思維。?團隊的使命感、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力增加。【課程時長】6小時【課程對象】銷售人員、部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領導的管理
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職業(yè)素養(yǎng)之 《門店銷售服務禮儀》 ——講師：戴萍【課程背景】服務是最能創(chuàng)造價值的手段，而良好的服務離不開禮儀的運用，不論多好的商口，留住顧客最終取決于服務人員的服務態(tài)度與服務禮儀。同時，在激烈的商業(yè)競爭中，競爭的成敗也取決于服務的優(yōu)劣。對服務行業(yè)來說，不論硬件設施多么豪華，沒有受過系統(tǒng)禮儀培訓的服務人員將無法使客戶滿意，也無法讓企業(yè)在競爭中獲勝?！菊n程收益】 ★ 了解并懂得服務意識及禮儀的基本常識
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職業(yè)素養(yǎng)提升之 《內(nèi)部培訓師培訓》 ——講師：戴萍【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略實現(xiàn)很大程度取決于企業(yè)的人力資源的競爭力，而要打造具有競爭力的人力資源，一是招聘，二是培養(yǎng)。從成本和企業(yè)文化角度而言，企業(yè)都更傾向于對人力資源的培養(yǎng)。因此，擁有一個高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部培訓師團隊，無疑會為企業(yè)在人力資源的培養(yǎng)上贏得更高的勝酬。本課程從企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)、發(fā)展、提升與選拔優(yōu)秀師資的需要，內(nèi)容由淺入深，呈現(xiàn)階梯式
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職業(yè)素養(yǎng)提升之 《新員工服務意識及禮儀培訓》 ——講師：戴萍【課程背景】新員工培訓與發(fā)展，是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程，是員工從一個團體融入到另一個團體的過程，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能的過程。所以新員工培訓與發(fā)展已經(jīng)深入到了員工的行為和精神的整體轉(zhuǎn)化，相對于在職培訓來說，新員工培訓與發(fā)展是組織群體互動行為的開始。【課