甄源泰老師公開課
【一】課程目標 作為中國最負盛名的高校之一的清華大學，擁有一大批造詣深厚、聲名遠播的學術權威，他們鑄就了清華獨立的學術思想和濃厚的學術氛圍，同時，國內(nèi)外著名的專家學者和富有實際管理經(jīng)驗的企業(yè)精英作為清華大學的兼職師資，為學員提供國內(nèi)外企業(yè)管理理論與實踐的最新知識與信息。清華大學的在職教育已經(jīng)成為中國在職教育的佼佼者。 依托清華大學強大的知識資源和人才資源，以助力中國學習型組織建設為宗旨，企業(yè)家們通過本系列課程的學習，所掌握的各項專業(yè)管理知識，都將最大限度的置換為系統(tǒng)的工作思路、有效的管理工具、相對完善的管理流程等實施步驟。真正幫助中國企業(yè)家、企業(yè)組織解決從工商管理知識到實際操作能力的知識轉
陳章武溫元凱金正昆荊建林高賢峰甄源泰路長全我要報名
舉辦時間： 2008年6月276月29日（3天） 舉辦地點： 北京清華大學 會議信息： 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應以戰(zhàn)略高度構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦中國企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)特訓班。由著名教授、著名人力資源專家常桂花、甄源泰、張守春共同講習，旨在幫助企業(yè)家、人力
常桂花 甄源泰張守春我要報名
【學習收獲】 摒棄紙上談兵的泛泛說教，借鑒國內(nèi)外著名企業(yè)成功案例，輔之以情景模擬、現(xiàn)場參觀、分組指導、師生互動，系統(tǒng)學習企業(yè)管理精髓，提煉管理營銷真諦，鍛造優(yōu)秀管理者階層，培養(yǎng)實戰(zhàn)操作型企業(yè)高層管理者，全面提升分析能力、決策能力和創(chuàng)新能力。循環(huán)授課，內(nèi)容不斷更新。 課程采取可拆分模塊設置，學員可以學習全部模塊的課程，也可以結合自己的實際情況選取單個模塊或多個模塊學習，自由、獨立、人性化，完全適合企業(yè)界人士。 【證書頒發(fā)】 1. 學員經(jīng)清華大學繼續(xù)教育學院資格審核通過，領取錄取通知書并繳納相關費用，即可正式注冊。 2. 完成教學計劃全部課程且成績合格者，頒發(fā)高級工商管理總裁研修班結業(yè)證書，統(tǒng)一編
姜彥福溫元凱荊建林劉啟明張曉豪甄源泰路長全吳維庫張利高其富張玉杰張永光韓秀云金占明艾寶良我要報名
課程設置：核心課程（ 12門）+創(chuàng)新管理論壇 企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策mdash;mdash; 3天 戰(zhàn)略管理的基本過程 戰(zhàn)略分析 （宏觀環(huán)境分析、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、SWOT分析法） 戰(zhàn)略規(guī)劃（整體戰(zhàn)略、一般競爭戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略） 戰(zhàn)略創(chuàng)新
孟憲忠秦駿倫程紹珊余明陽郎立君甄源泰許玉林王志耘丁兆林姜彥福潘國陵陳晉蓉 劉桓 魏杰劉峰我要報名
課程設置： 領導力與團隊溝通模塊 高級管理溝通藝術 管理溝通應具有的理念：管理溝通的種類、實質(zhì)和障礙；如何有效進行管理溝通；如何運用有效的口頭和書面溝通；如何對部屬有效溝通與交流；如何與上級和其他部門有效溝通與交流；在管理溝通時如何有效傾聽；如何有效管理沖突；如何有效說服別人；如何應對難以溝通的人；如何有效發(fā)揮會議效果；如何有效解決問題 學員收益：溝通等于財富。透過充分而有效的管理溝通，互相溝通觀念建立共識，必能
孟憲忠秦駿倫劉紅松程紹珊余明陽郎立君甄源泰許玉林王志耘丁兆林邱明正潘國陵高其富 俞景忠 劉勝軍謝勤龍 李明瑛 劉鐵峰 孫健魏杰劉峰我要報名
課程體系: 1:HR職業(yè)素養(yǎng) 1天. 1380元 2:人力資源規(guī)劃 1天 1380元 3:職位分析 1天 1380元 4:績效管理 1天 1380元 5:薪酬管理 1天 1380元 6:人員招聘與配置 1天. 1380元 7:培訓管理 1天. 1380元 8:勞動關系管理 1天 1380元 課程費用: 單人單次購買課程，1天1380/人(含聽課費、資料費、教材費、午餐費、證書費用，可代為安排食宿，費用自理) 開班說明: 精品小班,每班不超過30人，每季度開辦一期，循環(huán)開課，2007年共開辦4期，具體時間開課前一周通知 二.人力資源管理能力提升公開課程 課程對象: 1.企業(yè)中高層管理人員 2.具