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楊璐老師的文章
90后時代:要變通企業(yè)文化
很多朋友告訴我類似這些問題:當初和他一起打拼天下的干將們,如今卻在企業(yè)發(fā)展勢頭正猛時,激情不再有;企業(yè)做大做強時,卻越來越散沙難聚,而變得各自為政;被奉為軟實力的企業(yè)文化在面對90后職場新主力軍時,真的越來越軟?! ∥腋嬖V他們:表在管理,本在人心。身還在,但認同已不再,所以漸行漸遠。那么,有沒有一種...
楊璐
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90后時代,要“變通”企業(yè)文化
有很多朋友問我類似的問題:為何當初和他一起拼天下的一班干將們,如今卻在企業(yè)發(fā)展勢頭正猛時,激情不再?為何企業(yè)做大做強時,越來越散沙難聚,各自為政?為何被奉為軟實力的企業(yè)文化在面對90后職場新主力軍時,真的越來越軟?我告訴他們:其表在管理,其本在人心;身還在,認同已不再,因此漸行漸遠。那么,有沒有一種...
楊璐
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