TTT課程體系
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓一階》 課時：12H
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓一階》課程目的：1.幫助銀行解決新任或未經(jīng)專業(yè)訓練的內(nèi)訓師授課不專業(yè)從而影響授課效果，影響員工的學習熱情的問題。2.解決兼職的銀行內(nèi)訓師對培訓本身欠缺熱情的問題。課程收益：◆掌握問話技巧、課堂互動、授課控場等知識技能，激發(fā)銀行內(nèi)訓的培訓熱情，樹立授課信心，達到站上講臺基本授課能力，能講2小時內(nèi)的銀行內(nèi)訓課程。授課方式：▲通過講師精確...
講師：張東銘咨詢電話：010-82593357下載需求表
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓二階》 課時：6H
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓二階》課程目標：1.解決銀行內(nèi)訓師授課能力欠缺，造成課堂氛圍沉悶，培訓效果不好，員工不愛培訓，培訓氛圍不佳，從而導致銀行培訓缺失，銀行企業(yè)文化、經(jīng)驗無法傳承，員工素質(zhì)很難提升的問題。2.解決銀行內(nèi)訓課程不夠先進，無法和銀行發(fā)展、時代發(fā)展同步的問題。課程收益：◆掌握開場三法、組合問話、綜合表達等知識技能，做到內(nèi)容布局與授課技巧完善結(jié)合...
講師：張東銘咨詢電話：010-82593357下載需求表
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓三階》 課時：18H
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓三階》課程目的：本課程從解決銀行實際問題出發(fā)而不是從編寫課件需要出發(fā)，幫助銀行內(nèi)訓師解決學員課堂上反應不錯，但回到工作崗位卻無法落地的尷尬問題，提升銀行內(nèi)訓師真正有效結(jié)合學員真實需求和銀行實際情況來開發(fā)課件的能力。本課程結(jié)合ADDIE及SAM兩大體系，為學員提供簡捷、實效、落地的課程開發(fā)與設計。課程收益：◆掌握素材構(gòu)建、PPT美化、...
講師：張東銘咨詢電話：010-82593357下載需求表
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓四階》 課時：24H
《超級TTT銀行內(nèi)訓師培訓四階輔導》課程收益：◆掌握世界咖啡等行動學習法的操作步驟◆輔導學員課程設計及PPT設計◆現(xiàn)場進行銀行內(nèi)訓師評估課程時長：3-4天課程對象：接受過1、2、3階培訓的學員【課程大綱】第一模塊行動學習之世界咖啡的操作行動學習法控場及操作難點VUCA時代的會議方法論---世界咖啡簡介世界咖啡操作的九大流程世界咖啡會議探討細節(jié)（現(xiàn)場演練）世界...
講師：張東銘咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT 兩天版 課時：12H
“TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓”培訓大綱講師：陳一影【課程時間】：2天【培訓收益】?幫助學員理解培訓和培訓師的基本定位?提供課程準備中培訓材料架構(gòu)和設計的基本方法?幫助學員提高作為培訓師的自信和激情?幫助學員克服在授課中可能出現(xiàn)的緊張和膽怯?提供把死板的材料變成生動課程的技巧?幫助學員避免一般培訓師可能會發(fā)生的問題和犯的錯誤?提供使課程變得有效、通俗、有趣、活潑的技...
講師：陳一影咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT 培訓師培訓》 課時：18H
《TTT培訓師培訓》課程簡介【課程背景】1.人才培養(yǎng)與能力提升是維持企業(yè)競爭力的重要手段，培訓企業(yè)培訓師已成為企業(yè)有否發(fā)展后勁的主要舉措，只有通過有能力培訓師，才能在企業(yè)普及所需知識，掌握必備的技能。2.然而由于專業(yè)培訓的滯后，造成企業(yè)真正的培訓專業(yè)人才奇缺，當前的從業(yè)人員也多屬半路出家，造成學員學習無積極性，更得不到實際的培訓效果?！菊n程目的】讓您在培訓師...
講師：李堅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT》企業(yè)內(nèi)講師培育與講師管理(簡稱講師培養(yǎng)技術)課程背景:1.企業(yè)的成長與員工的成長有直接相關,員工的成長與講師的教導能力有深度影響關系,因此要讓員工得到成長,之前企業(yè)有必要先具備更多優(yōu)秀講課能力的人員。2.一般企業(yè)對內(nèi)部講課的要求,大部分只注重如何傳遞學識,或者著重于PPT的制作能力,最多是講究如何學習講演技巧,而卻忽略掉如何才能達成有效的知識傳遞如...
講師：鄭中夏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基層主管TTT企業(yè)內(nèi)部講師技巧》課程大綱課程目的企業(yè)內(nèi)部講師掌握講師的基本知識和技能后，在工作教導時必定得心應手。預期收益1、增強企業(yè)內(nèi)部講師成為教練/講師的基礎訓練2、企業(yè)內(nèi)部講師熟悉TTT企業(yè)內(nèi)部講師的要領3、提升企業(yè)內(nèi)部講師的指導信心與教導技能4、增進企業(yè)內(nèi)部講師對部署觀察能力、分析能力5、使各一線員工從企業(yè)內(nèi)部講師的教導進行中得到更好的技能指導效果...
講師：李文棕咨詢電話：010-82593357下載需求表
掘金TTT--企業(yè)內(nèi)訓師五星培訓技術 課時：36H
掘金TTT——企業(yè)內(nèi)訓師五星培訓技術（4-6天標準版）課程背景培養(yǎng)企業(yè)培訓師隊伍，開發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程。——掘金TTT--企業(yè)內(nèi)訓師五星培訓技術。掘金TTT--企業(yè)內(nèi)訓師五星培訓技術是實戰(zhàn)派TTT訓練名師李軍先生結(jié)合近20年培訓師培訓經(jīng)驗，精心打造的VUVA時代企業(yè)內(nèi)訓師的必修課程。該課程通過數(shù)百家企業(yè)，近千份調(diào)查問卷及專家訪談等多種方式精準確定企業(yè)培訓師需求分...
講師：李軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT授課技巧》（2天） 課時：12H
TTT授課技巧課程背景：未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓師，他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長，他們的培訓將更有效。但成人的培訓有諸...
講師：樓劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT互動引導技巧》（2天） 課時：12H
TTT互動引導技巧課程收益：1.運用11種高效互動引導技巧，循循善誘，調(diào)動學員參與找到答案，把知識點講透，把技能練扎實。2.運用深度提問及高級反饋技巧，充分調(diào)動學員思考，討論，發(fā)揮其學習潛力，使學習效果倍增。3.重新評估和定位自己的講課風格，并為改進做好準備。4.學會在課堂上創(chuàng)造學習，激發(fā)學員學習的動力，產(chǎn)生屬于學員自我的收獲。5.轉(zhuǎn)變純講授或灌輸?shù)慕虒W理念...
講師：樓劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
第1階段《TTT授課技巧》（2天） 課時：12H
TTT授課技巧課程背景：未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓師，他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長，他們的培訓將更有效。但成人的培訓有諸...
講師：樓劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT訓練》2-4天 課時：24H
《企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT實戰(zhàn)訓練》主講：丁堅Kevinding課時：2-4天（6小時/天）【課程背景】企業(yè)很希望內(nèi)部培訓成為企業(yè)員工的精神大餐，但往往培訓做著做著就成了“抓壯丁”了，為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程？難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎？如何打破壓在我們企業(yè)內(nèi)部講師心頭的“咒語”？本課程通過對成人學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培...
講師：丁堅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT實戰(zhàn)訓練》主講：丁堅Kevinding課時：1天（6小時/天）【課程背景】企業(yè)很希望內(nèi)部培訓成為企業(yè)員工的精神大餐，但往往培訓做著做著就成了“抓壯丁”了，為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程？難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎？如何打破壓在我們企業(yè)內(nèi)部講師心頭的“咒語”？本課程通過對成人學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培訓游...
講師：丁堅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《優(yōu)秀安全培訓師培訓》 課時：6H
優(yōu)秀安全培訓師培訓[pic]課程背景：根據(jù)杜邦公司統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，有超過96的事故原因主要是人為原因造成的。由于員工安全意識不強，缺乏安全知識，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的三維現(xiàn)象，是導致安全事故的重要原因，也是事故防止的重點。有效落實安全培訓，提高全員的安全素質(zhì)，以及自我保護意識和能力，是預防各類安全事故發(fā)生的重要途徑之一。然而，因為缺少專業(yè)的安全講師或講...
