項目管理實戰(zhàn)-企業(yè)培訓
項目管理實戰(zhàn)-企業(yè)培訓詳細內容
項目管理實戰(zhàn)-企業(yè)培訓
項目管理實戰(zhàn)-企業(yè)培訓
一、課程簡介
項目管理知識體系(PMBoK)是目前全世界認可度最高的項目管理知識框架,也是從事項目管理工作應知應會的基礎知識。本課程基于PMBoK,引入PRINCE2、敏捷等具體方法論,從實際出發(fā),帶領學員搭建項目管理理論框架、理解并應用項目管理實用技術;同時結合具體案例,設置相關實戰(zhàn)主題,將項目管理理論與具體實踐結合,幫助學員更好的將所學知識應用于實際工作。本課程能有效提升企業(yè)的市場競爭力、提高學員的項目管理水平、增進與客戶/相關方的溝通。
二、教學目標
認知層面,培養(yǎng)“以終為始、凝聚共識、滾動規(guī)劃、全程監(jiān)控、持續(xù)積累”等項目管理專業(yè)思想。
理論層面,學習項目管理知識體系,理解項目管理各知識域的核心價值和內在邏輯,掌握重要且實用的項目管理具體方法和工具。
應用層面,將項目管理的理論知識“實戰(zhàn)”到實際工作的具體案例中,同時梳理沉淀出適合本企業(yè)項目特點的項目管理方法論
三、課程收益
使企業(yè):提高項目管理專業(yè)度和規(guī)范度。
讓學員:掌握最實用的項目管理方法、工具。
與客戶:改善溝通、增進合作
四、課程大綱
基礎篇
關于“認知”(十多年教學經驗之沉淀)
啟發(fā):理解“破題”的真正意義。
項目管理基礎知識
實踐:確定一個實際項目、提煉項目價值、明確項目生命周期。
收益:讓學員站在企業(yè)視角認知項目,理解項目對于企業(yè)的意義、領會專業(yè)的項目管理對于企業(yè)和個人的價值。
知識體系與方法論
研討:從事項目管理工作的“加/減法”。
收益:全景認知項目管理理論框架、掌握理論模型、了解應知應會。
項目管理實戰(zhàn)6步法
一、啟動一個項目
講解:項目啟動階段的核心工作和典型成果;項目章程的真正意義;相關方的識別與分析模型。
實踐:確定一個真實項目;識別項目關鍵相關方、分析并確定主要溝通策略;畫出項目組織結構圖;“裁剪”并確定項目章程;組織項目啟動會。
輸出:適合本公司的項目章程模板。
收益:培養(yǎng)“以終為始、凝聚共識”思維。
二、分解項目工作
講解:WBS的意義,分解步驟、方法、原則;RAM的概念、作用。
引申:笛卡爾的方法論——用結構化思維來定義、分析、解決問題。
實踐:創(chuàng)建真實項目的WBS;基于組織結構圖和WBS制定項目RAM。
輸出:本公司典型項目WBS、RAM模板。
收益:培養(yǎng)“化繁為簡、分而解之”思維。
三、明確基準、科學監(jiān)控
講解:項目進度網絡圖、CPM法;成本估算和預算的典型技術;掙值分析技術。
實踐:基于WBS和RAM,梳理活動邏輯關系、估算活動持續(xù)時間,形成進度基準(概要計劃:甘特圖;詳細計劃:網絡圖)?;谶M度計劃和資源投入,編制項目預算、形成成本基準。將項目范圍、進度、成本基準匯總成“績效測量基準”,繪制掙值S曲線。確定監(jiān)控周期,收集數據、對比基準、量化監(jiān)控。
輸出:典型項目進度模型、預算模板、資源直方圖。
收益:培養(yǎng)“滾動規(guī)劃、科學監(jiān)控”思維。
四、管好項目團隊
講解:塔克曼階梯理論、現(xiàn)代激勵理論、沖突解決策略。
實踐:設計團隊例會;基于需求層次理論設計團隊激勵方案。
輸出:工作匯報模板。
收益:培養(yǎng)“剛柔相濟”思維。
五、管控項目風險
講解:頭腦風暴法+SWOT法(識別風險)、P/I矩陣(分析分析)、規(guī)避/減輕/接受/轉移(應對風險)。
實踐:創(chuàng)建項目風險登記冊。調整前述項目績效測量基準(如果需要)。
輸出:公司典型項目RBS。
收益:培養(yǎng)“未雨綢繆”思維。
六、結束項目
講解:行政收尾、合同收尾、項目總結會。
實踐:組織項目總結會:會議目的、參會成員、會議議程、期望結果。
輸出:項目總結會流程、模板。
收益:培養(yǎng)“持續(xù)積累”思維。
課程總結
討論、復盤。
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