《NPI新產品導入管理》課程大綱
《NPI新產品導入管理》課程大綱詳細內容
《NPI新產品導入管理》課程大綱
NPI新產品導入管理
課程背景
在企業(yè)規(guī)模小的時候,工程部門能夠很好擔負起新產品轉量產工作。然而隨著企業(yè)的發(fā)展,產品越來越復雜,產品品類越來越多,工程部門缺乏能力與方法完成新產品順利量產。這種情況下企業(yè)普遍存在這樣的問題:
制造直到新產品準備試產才知道研發(fā)“又開發(fā)了一款新產品”,被動接受研發(fā)新產品
量產,本來應該在設計開發(fā)階段解決的制造性問題遺留到試產階段,試產遲遲不能順利通過;
制造沒有能夠在需求分配階段提出制造性需求或標準,新產品可制造、易制造性不好,
產品量產直通率不理想,產能偏低;
制造缺乏代表參與新產品項目團隊,制造被動配合新產品試產與量產,積極性不高;
新產品開始批量測試才開始考慮制定生產工藝,設計與工藝脫節(jié),產品量產問題多如
牛毛;
制造缺乏參與方案設計、詳細設計、研發(fā)樣機環(huán)節(jié)評審,未能在設計開發(fā)環(huán)節(jié)參與把
關,設計開發(fā)問題常常遺留到試產量產環(huán)節(jié)解決,產品量產周期長;
新產品試產缺乏跨職能團隊,試產配合程度較差,影響了試產效率;
新產品試產是否通過缺乏流程與標準,新產品常常帶著問題上市,客戶滿意度不高;
研發(fā)常常困擾于新產品量產很久還不能“脫手”,制造抱怨研發(fā)產品問題眾多等。
有的企業(yè)成立的新產品導入部門,但是對于新產品導入的定位與運作也有很多困惑,例如:NPI在項目開發(fā)團隊中主要角色與職能是什么?NPI與生產之間關系如何界定?在批量測試與試產時質量與進度發(fā)生沖突該如何處理?NPI在技術評審環(huán)節(jié)是否能夠有評審權?研發(fā)與NPI發(fā)生矛盾時如何處理?NPI工程師需要哪些技能與素質?NPI工程師主要考核指標有哪些?等等面臨這樣的問題,企業(yè)亟需構建或優(yōu)化新產品導入職能,擔負起研發(fā)與生產橋梁作用,使新產品導入順暢,保障企業(yè)新產品市場業(yè)績。 本課程基于國內知名企業(yè)NPI工作實踐,結合講師多年咨詢與培訓工作經驗,總結一套理論與實踐相結合的NPI管理方法,輔以大量實際案例,目的是幫助學員理解掌握NPI管理系統(tǒng)知識與方法,并能應用到實際工作中。
課程收益:
了解NPI職能定位以及NPI工程師需要具備的綜合素質與技能;
學習掌握新產品開發(fā)過程中NPI主責或參與的主要活動與工作內容;
學習了解NPI與研發(fā)項目團隊以及制造團隊角色定位與工作關系;
學習如何撰寫制造性需求,如何進行新產品DFMEA與PFMEA分析;
學習如何進行新產品可制造性、易制造性評估;
學習如何計劃、管理評估新產品試產;
了解新產品導入的關鍵評審與監(jiān)控;
掌握各試制階段的工作要點及重要的控制指標的管控方法;
掌握NPI的開發(fā)周期縮短的方法及量產的判斷依據及量產初期的管理方法等。
課程對象:公司于機械設備及零部件企業(yè)的新產品項目有關的部門及成員,項目(NPI)經理,產品經理,公司技術系統(tǒng)的中高層管理者,各相關職能部門經理,質量部經理,質量總監(jiān)等,適宜人數30~50人之間。
課程特色
專業(yè)性:授課老師具有17年跨國大型合資汽車、國內頭部汽車企業(yè)工作經驗,從基礎工程師一直走向研發(fā)產品及項目管理的中高層職位,外加7年的研發(fā)項目管理的咨詢和培訓經驗,深度洞悉國內機械設備及零部件研發(fā)流程和研發(fā)項目管理模式及特點。
系統(tǒng)性:授課老師經過了國際項目管理認證(PMP)、國際產品管理認證(NPDP)以及國際咨詢師(CMC)三重認證,做到了產品開發(fā)的端到端的開發(fā)管理認證,也做到了理論和實戰(zhàn)能力的認證,保證授課知識的系統(tǒng)性。
實用性:秉承講授自己所干的實踐成果,干自己所講授內容方面的項目落地實施,真正踐行了所講授知識的知行合一。
課程時間:2~3天(6小時/天)
課程方式:
課程大綱
一、新產品導入(NPI)概論 1、新產品導入概論 2、什么是新產品? 3、什么是新產品導入(NPI)? 4、新產品導入幾種模式以及發(fā)展階段? 5、新產品導入主要職能與定位 6、企業(yè)為什么需要新產品導入職能? 7、新產品導入業(yè)務體系構成 8、新產品導入能力成熟度評估
二、團隊建設,溝通渠道建設與沖突處理1、NPI經理的角色2、公司如何從組織上來設置NPI機制3、跨部門項目團隊建設(關鍵在于整體建設)4、NPI經理如何處理與部門經理間的關系5、NPI的沖突與災難大觀(錯誤的認知導致的后果)6、項目團隊沖突產生的機理7、項目團隊成員行為分析8、“沖突”與“災難”的防止9、沖突的解決--授權機制上訴機制與開門策略10、沖突的解決—資源分配技巧11、實際公司案例
三、NPI的產品策劃與計劃1、新產品的內外部溝通2、新產品溝通的內容3、客戶質量需求分析4、產品系統(tǒng)分析5、制造可行性分析6、同步工程與公司總體項目路徑規(guī)劃7、階段輸入輸出定義8、網絡計劃和甘特圖的簡潔應用9、關鍵時間節(jié)點控制與責任規(guī)定10、實際企業(yè)案例及演練
四、NPI的質量保證路徑1、質量人員究竟在新產品項目中扮演什么角色?2、質量人員在新產品誕生過程的角色3、質量人員究竟應該怎樣介入整個NPI周期4、質量人員手中的關鍵節(jié)點5、關鍵時間節(jié)點控制與責任規(guī)定6、新產品質量計劃7、產品與工藝間的承接8、質量驗證與確認應如何進行?9、PPAP的跟進10、當出現前期質量問題的時候如何處理?11、實際企業(yè)案例及演練
五、新產品工藝設計與驗證1、產品開發(fā)階段的工藝設計與驗證2、一般工藝設計流程3、工藝設計常見問題以及注意事項4、生產測試驗證5、新產品開發(fā)過程中的測試6、研發(fā)測試、生產測試主要工作側重7、批量測試團隊構成以及問題匯報處理流程 案例分析:案例企業(yè)批量測試存在哪些問題?
六、新產品試產管理與試產運行
1、新產品試產管理1)、新產品試產一般過程以及主要工作內容2)、試產團隊構成3)、試產主要流程以及主要活動4)、試產階段劃分:試產前準備、進行試產、試產后評審 案例&研討:試產階段NPI、項目經理、研發(fā)代表工作關系5)、新產品試產前準備6)、試產目標制定7)、試產目標與項目目標關系8)、制定試產計劃9)、召開試產會議 研討1:試產計劃與項目計劃關系 研討2:什么時候啟動試產準備?
2、新產品試產進行1)、試產前準備工作齊備性檢查2)、模板:試產準備檢查清單3)、試產問題處理與數據收集分析4)、試產是否通過判別5)、新產品試產后評審6)、試產評審發(fā)起與參與者7)、試產評審準則8)、試產遺留問題分析與處理9)、新產品試產與轉產判斷10)、如何定義試產數量11)、如何評價試產12)、試產環(huán)節(jié)研發(fā)與制造的博弈與平衡 案例&研討:某企業(yè)試產過程存在哪些關鍵問題?如何改善?
七、項目風險分析工具1、風險控制概述2、風險控制循環(huán)3、新產品導入風險分析4、FMEA的重點與普遍的誤區(qū)5、以往風險分析工具的缺陷(FMEA和FMECA的使用限制)6、如何正確使用FMEA7、失效與缺陷的差別與規(guī)律8、零件固有風險分析—層次分析法9、質量風險傳遞規(guī)律
八、NPI物料供應跟進
1、產品項目物料需求分析
2、項目物料供應類型3、關鍵物料與關鍵供應商定義4、“三新”物料的子項目與總體關系5、新物料的外部管理流程及節(jié)點6、外協(xié)物料的質量保證7、項目團隊相關職能及能力要求 8、這一部分是制造型企業(yè)項目管理普遍難點9、實際企業(yè)案例及演練
九、如何縮短項目周期和判定量產放行條件1、建立和優(yōu)化項目平臺2、精簡項目周期所必需的要素3、試產報告要包含的內容4、試產問題的分析與解決5、量產放行條件6、量產放行時的風險控制手段7、實際企業(yè)案例8、課程總結
陳新春老師的其它課程
企業(yè)項目管理應用實踐6天課程背景:項目管理是企業(yè)應對現代快速、復雜、多變和多樣化市場及經濟環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項目管理知識、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應用項目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時科學的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織實現戰(zhàn)略目標。本課程將以項目管理PMP知識(十大知識領域)培訓為主
講師:陳新春詳情
項目管理PMP認證培訓課程背景:項目管理是企業(yè)應對現代快速、復雜、多變和多樣化市場及經濟環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項目管理知識、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應用項目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時科學的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織實現戰(zhàn)略目標。為提升企業(yè)的項目工作效率與工作質量,打造更加優(yōu)秀的項目
講師:陳新春詳情
研發(fā)人員的職業(yè)素養(yǎng)課程背景:根據多年給各大研發(fā)企業(yè)的培訓的經驗,本課程針對研發(fā)的新進人員進行一個初步職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓,是研發(fā)部門的相關人員對研發(fā)的總體管理有一個初步的整體概念,打開思路看到研發(fā)管理的工作全局,又要著眼當下眼前的工作效率的提升?;谝陨?,讓學員根據自身的性格特點,了解自身的優(yōu)勢,做整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,把握自身今后的發(fā)展方向,讓學員有一個清晰的
講師:陳新春詳情
《研發(fā)人員工作效率提升》課程大綱 09.03
研發(fā)人員工作效率提升課程背景在中國的經濟經過入世后20年的快速發(fā)展,國內的很多企業(yè)迅速的融入國際產業(yè)鏈條之中,取得了舉世矚目的經濟成績,但是隨著我國企業(yè)的發(fā)展,經濟政策、國際政治環(huán)境、國際自然環(huán)境、人口紅利等因素的有利作用越來越低,甚至隨著與美國的貿易戰(zhàn)開展,很多因素都成了企業(yè)市場競爭的風險?;谝陨系脑颍覈钠髽I(yè)在國家的2025智能智造戰(zhàn)略指引下進行轉
講師:陳新春詳情
研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程背景隨著中國經濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數企業(yè)在產品開發(fā)和研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競爭力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作:成功的產品開發(fā)是個系統(tǒng)工程,不僅需要好的產品戰(zhàn)略和方向,如何將產品規(guī)劃順利實現,則是研發(fā)類型企業(yè)關注的重點。利用企業(yè)內外
講師:陳新春詳情
研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程背景隨著中國經濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數企業(yè)在產品開發(fā)和研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競爭力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作:成功的產品開發(fā)是個系統(tǒng)工程,不僅需要好的產品戰(zhàn)略和方向,如何將產品規(guī)劃順利實現,則是研發(fā)類型企業(yè)關注的重點。利用企業(yè)內外
講師:陳新春詳情
《市場需求與產品規(guī)劃》課程大綱 09.03
市場需求與產品規(guī)劃課程背景:無論是研發(fā)、生產或貿易型的企業(yè),管理的核心都是圍繞如何在產品的交換(銷售)環(huán)節(jié)得到更多的附加值,企業(yè)效益直接由公司產品在市場上的接受程度所決定。全生命周期的產品管理是所有企業(yè)管理中的核心,離開了全生命周期的產品管理,其他的管理只能是空中樓閣。為什么在同樣的一個行業(yè)中,有的企業(yè)收獲頗豐,有的企業(yè)卻只能略有盈余;為什么同樣的產品,有的
講師:陳新春詳情
《項目經理的非授權領導力》課程大綱(1天版) 09.03
項目經理的非授權領導力課程背景:項目經理作為項目團隊的關鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對項目成員和整個項目成敗的影響力也是勿容置疑的,項目經理是一個非常難當的角色。一些相對復雜的項目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時也是跨地區(qū)的,需要項目經理具備非常豐富的專業(yè)知識和團隊管理技能,來計劃、組織、控制、協(xié)調項目組的工作,但往往項目經理不是也不可能是每個領域的專家
講師:陳新春詳情
《項目經理的非授權領導力》課程大綱(2天) 09.03
項目經理的非授權領導力課程背景項目經理作為項目團隊的關鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對項目成員和整個項目成敗的影響力也是勿容置疑的,項目經理是一個非常難當的角色。一些相對復雜的項目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時也是跨地區(qū)的,需要項目經理具備非常豐富的專業(yè)知識和團隊管理技能,來計劃、組織、控制、協(xié)調項目組的工作,但往往項目經理不是也不可能是每個領域的專家。
講師:陳新春詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21213
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20290
- 3行政專員崗位職責 19091
- 4品管部崗位職責與任職要求 16298
- 5員工守則 15497
- 6軟件驗收報告 15435
- 7問卷調查表(范例) 15164
- 8工資發(fā)放明細表 14595
- 9文件簽收單 14256