《金牌職場表達-奇葩說趣味辯論賽》   06.09

《金牌職場表達-“銀行奇葩說”趣味思辨訓(xùn)練》學(xué)習(xí)辯論表達技巧，構(gòu)筑有感染力的個人表達，在游戲形式中交流觀點、釋放壓力主講：羅淼老師【課程背景】辯論這一思維訓(xùn)練方式在越來越多的商務(wù)學(xué)院和世界500強企業(yè)中被采用，是一種快速宣貫企業(yè)文化、鍛煉學(xué)員思維能力和創(chuàng)新能力的常用工具?！镀孑庹f》節(jié)目的辯論形式新穎有趣，經(jīng)過快速培訓(xùn)后可以成為有效的員工思辨和表達訓(xùn)練工具，是

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《金牌職場表達-影響力說服》   06.09

《金牌職場表達-影響力說服》擴大個人影響力，打破部門壁壘，提升團隊效率，贏得客戶信任主講：羅淼老師【課程背景】說服是職場最常用但同時最困難的方法。多數(shù)職員的說服停留在經(jīng)驗主義和直覺階段，難以有針對性的設(shè)計說服方案，擊穿關(guān)鍵客戶；也無法在上下級、平級同事之間用說服推進項目運轉(zhuǎn)，積累過多沖突張力，導(dǎo)致矛盾爆發(fā)，影響項目進展甚至直接導(dǎo)致項目失敗【課程收益】了解說服

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《金牌職場表達-職場溝通與沖突管控》   06.09

《金牌職場表達-職場人際溝通與沖突解決》學(xué)會高效表達溝通技巧，打破部門壁壘，提升團隊效率主講：羅淼老師【課程背景】職場是我們每天所在時間最長、接觸人員最多、最容易產(chǎn)生矛盾沖突的地方。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)職場人際溝通和沖突矛盾管理的基本技巧，能有效解決不必要的沖突產(chǎn)生、合理管控矛盾，維持團隊活力和內(nèi)聚力，提升團隊效率，增加團隊產(chǎn)出；也可以通過個人高情商的表達，與他人構(gòu)

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《金牌職場表達-職業(yè)化溝通》   06.09

《金牌職場表達-職業(yè)化溝通》學(xué)會高效表達溝通技巧，打破部門壁壘，提升團隊效率主講：羅淼老師【課程背景】企業(yè)內(nèi)部各層級員工溝通效率低，缺乏基本方法論，特別是在快速擴大規(guī)模的過程中，由于表達溝通不暢，導(dǎo)致會議效率低下，助長部門墻產(chǎn)生，公司整體運轉(zhuǎn)效率降低，難以實現(xiàn)高效協(xié)同?！菊n程收益】了解職場溝通的3大基本原則掌握面對面溝通的1個基本工具和2大核心方法掌握處理情

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《團隊升級與團隊管理-創(chuàng)新活力》   06.09

《團隊成長與團隊管理——為團隊注入創(chuàng)新活力》升級團隊管理水平，用創(chuàng)新方法論賦能團隊整體，應(yīng)對市場競爭多變挑戰(zhàn)、打造新發(fā)展階段高效能團隊主講：羅淼老師【課程背景】無論是競爭激烈的新興行業(yè)還是穩(wěn)扎穩(wěn)打的傳統(tǒng)行業(yè)，隨著團隊發(fā)展壯大，競爭態(tài)勢瞬息萬變，都需要團隊擁有創(chuàng)新精神，成為更有競爭活力的團隊，才能激活團隊、形成合力，讓群策群力成為團隊文化，應(yīng)對全新挑戰(zhàn)。【課程

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《團隊升級與團隊管理-知識活力（賦能方法論）》   06.09

《團隊升級與團隊管理——知識循環(huán)與學(xué)習(xí)活力》掌握專業(yè)演講技能，快速成為演講專家，熟練應(yīng)對公開講話、講座報告等重要場景主講：羅淼老師【課程背景】在快速成長的團隊中，員工培訓(xùn)常常成為一個容易被忽視，或者雖然重視但不知道從何下手、如何評估的板塊，最后往往成為組織規(guī)模和結(jié)構(gòu)蛻變的卡點。只要在這個環(huán)節(jié)投入足夠注意力、掌握關(guān)鍵方法論，就能避免掉入中等規(guī)模組織的“知識傳遞

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《主題辯論演講比賽輔導(dǎo)提綱》   06.09

主題辯論比賽輔導(dǎo)（3-4次課）羅淼老師1.辯論規(guī)則解讀：1)從一辯到四辯的基本職能2)各環(huán)節(jié)的時間特點和發(fā)言技巧3）全隊的配合與紀律要求4)辯論基本禮儀2.辯論水平提升：辯論基本技巧和專業(yè)化手段1）立論技巧2）質(zhì)詢與反駁技巧3）自由辯論設(shè)計方法4）結(jié)辯的共情演講技巧3.辯論設(shè)計：辯論隊整體技戰(zhàn)術(shù)設(shè)計、破題立論、攻防、自由辯論、結(jié)辯內(nèi)容商定4.實戰(zhàn)演練真實題目

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金牌職場表達-共情演講   06.09

《金牌職場表達-共情演講》掌握專業(yè)演講技能，快速成為演講專家，熟練應(yīng)對公開講話、路演匯報等重要場景主講：羅淼老師【課程背景】匯報、講話、路演都是經(jīng)典的演講場景。如何組織內(nèi)容？如何應(yīng)對緊張？如何撰寫演講稿？如何配合多媒體最終呈現(xiàn)？面對不同演講對象，處在不同演講場景，采用最佳策略，才能拿到最佳效果?！菊n程收益】克服演講緊張情緒，從容應(yīng)對演講場景快速切分確定主題，

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金牌職場表達-邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達   06.09

《金牌職場表達-邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達》掌握邏輯思維工具，快速深入剖析問題，形成有洞察力和創(chuàng)新性的結(jié)論、做條理清晰有說服力的表達主講：羅淼【課程背景】邏輯思維訓(xùn)練在越來越多的商務(wù)學(xué)院和世界500強企業(yè)中被采用，是一種快速鍛煉學(xué)員思維能力和創(chuàng)新能力、提高討論和決策效率的常用體系。結(jié)合結(jié)構(gòu)化表達的方法，能幫助全體受訓(xùn)人員快速提高思維水平、充實表達內(nèi)容、做更有條理和

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金牌職場表達-影響力說服   06.09

《金牌職場表達-影響力說服》擴大個人影響力，打破部門壁壘，提升團隊效率，贏得客戶信任主講：羅淼老師【課程背景】說服是職場最常用但同時最困難的方法。多數(shù)職員的說服停留在經(jīng)驗主義和直覺階段，難以有針對性的設(shè)計說服方案，擊穿關(guān)鍵客戶；也無法在上下級、平級同事之間用說服推進項目運轉(zhuǎn)，積累過多沖突張力，導(dǎo)致矛盾爆發(fā)，影響項目進展甚至直接導(dǎo)致項目失敗【課程收益】了解說服

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