房地產(chǎn)售樓人員禮儀培訓   12.06

　　一、你的形象價值百萬　　儀表是修養(yǎng)和品位的體現(xiàn)　　你是“樓盤的代言人”　　穿什么決定了你是誰——人際關(guān)系的潤滑劑　　塑造值得信賴的形象　　培訓方式：分析、講解　　二、態(tài)度決定一切　　1、木桶原理　　2、顧客就是上帝100—1=0　　3、工作態(tài)度　　我為什么而工作　　我為誰而工作　　我應該怎么做　　打造陽光心態(tài)　　培訓方式：分析、講解、案例分析　　三、售樓

 講師：宋成軍詳情

企業(yè)勞動法律風險治理   12.06

課程大綱：一、勞動合同內(nèi)容除法律規(guī)定的必備條款外，還應設計哪些約定條款二、如何設計約定內(nèi)容不會導致條款或整個合同無效三、薪酬體系與工資條款設計四、在法律禁止針對員工簽訂違約金條款的情況下，如何避免用工風險五、沒有法定理由禁止辭退員工，用人單位該如何做才能淘汰員工六、終止、續(xù)訂合同條款如何設計合法又省錢七、如何操作可減少經(jīng)濟補償金的支付八、回顧與總結(jié)回顧所學知

 講師：宋成軍詳情

環(huán)節(jié)管理與企業(yè)勞動關(guān)系治理   12.06

課程大綱：　　模塊一：內(nèi)部制度建設環(huán)節(jié)　　1、哪些制度需要經(jīng)民主程序制定、哪些不需要，怎樣制定制度才能保證其合法性？　　2、選擇何種民主程序更符合用人單位的管理需求？選擇何種公示方式更符合爭議舉證的要求？　　3、梳理和完善內(nèi)部制度的重要性，合乎何種條件的制度才能作為內(nèi)部管理依據(jù)和訴訟證據(jù)使用？　　4、老制度對新員工是否具有約束力？　　5、實際工作中對員工提出

 講師：宋成軍詳情

企業(yè)運營風險防控   12.06

課程大綱：　　一、企業(yè)勞動法律風險治理之內(nèi)部制度建設　　1.用人單位應制定哪些內(nèi)部規(guī)章制度，才能保證有效管理？　　2.哪些制度需要經(jīng)民主程序制定、哪些不需要，怎樣制定制度才能保證其合法性？　　3.制度實體內(nèi)容違法的后果　　4.老制度對新員工是否具有約束力？　　5.實際工作中如何應對員工提出的制度異議？　　6.勞動合同內(nèi)容如何與制度配合？　　7.保密和竟業(yè)限制

 講師：宋成軍詳情

教育工作者禮儀培訓   12.06

　　基本禮儀規(guī)范——教師的必修課程　　禮儀的起源、定義以及內(nèi)涵　　禮儀的主要內(nèi)容、特點、基本原則　　職業(yè)禮儀的構(gòu)成要素、傳達的信息及作用　　培訓方式：分析、講解　　教師個人修養(yǎng)的塑造——禮由心生，態(tài)度決定一切　　傳道　　解惑　　授業(yè)　　教師的服裝選擇與色彩搭配——穿什么決定你是誰　　著裝的TOP原則　　服飾運用的禮儀要求與技巧　　服飾的選擇與佩戴技巧　　服裝

 講師：宋成軍詳情