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專職委員職務說明書 崗位名稱 科技委專職委員 崗位編號 所在部門 科技委 崗位定員 直接上級 科技委主任 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:參與院中長期規(guī)劃編制和技術評審 職責與工作任務: ...

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主任職務說明書 崗位名稱 熔鑄中心主任 崗位編號 所在部門 熔鑄中心 崗位定員 直接上級 主管院長 職系 直接下級 熔鑄中心常務副主任、生產(chǎn)副主任 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責熔鑄中心的長遠規(guī)劃和重大事件決策 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責熔鑄中心的長遠規(guī)劃和市...

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質量管理部部長職務說明書 崗位名稱 質量管理部部長 崗位編號 所在部門 質量管理部 崗位定員 直接上級 管理副院長 職系 直接下級 質量管理部副部長、質量審核專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責建立、健全航材院的質量管理體系并監(jiān)督其正常運行,并承擔計量工作的宏觀管理、指導 職責...

 214詳情


質檢組長職務說明書 崗位名稱 熔鑄中心質檢組長 崗位編號 所在部門 熔鑄中心 崗位定員 直接上級 常務副主任 職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:做好產(chǎn)品生產(chǎn)過程質量控制及最終檢驗,不斷改進產(chǎn)品質量 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:宣傳貫徹質量體系規(guī)范 工作時間百...

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院部部長職務說明書 崗位名稱 院部部長(院長助理) 崗位編號 所在部門 院部 崗位定員 直接上級 院長 工資等級 直接下級 院部副部長、外事辦主任、法律顧問室主任、公文秘書 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:為航材院管理層提供決策信息支持,協(xié)助院領導保證航材院內(nèi)部管理體系的穩(wěn)定運行 職...

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冶煉班班長職務說明書 崗位名稱 熔鑄中心冶煉班班長 崗位編號 所在部門 熔鑄中心 崗位定員 直接上級 熔鑄中心生產(chǎn)調度 職系 直接下級 冶煉工人 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責帶領、組織本組人員完成各項冶煉任務 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:承擔具體冶煉生產(chǎn)任務 工作...

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宣傳文化部部長職務說明書 崗位名稱 宣傳文化部部長 崗位編號 所在部門 宣傳文化部 崗位定員 直接上級 人力資源副院長(黨委書記) 工資等級 直接下級 部長助理、理論宣傳專責、新聞宣傳專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:宣傳、貫徹黨中央路線、方針、政策,開展黨的宣傳教育工作;為院科...

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研究室主任職務說明書 崗位名稱 研究室主任 崗位編號 所在部門 第二十五研究室 崗位定員 直接上級 院領導 職系 直接下級 管理副主任、測試副主任、科研專業(yè)組組長、生產(chǎn)開發(fā)組組長 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責本室的科研、測試、生產(chǎn)開發(fā)等全面工作 職責與工作任務: 職 責 一 ...

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研發(fā)試驗組組長 崗位名稱 研發(fā)試驗組組長 崗位編號 所在部門 熔鑄中心 崗位定員 直接上級 常務副主任 職系 直接下級 研發(fā)試驗組組員 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責新產(chǎn)品開發(fā)、技術攻關,改進生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質量 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技術攻...

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文件類型某賣場巡店手冊表   2010.09.15

巡店手冊   巡店時間: 情況 摘 要                             ...

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行政秘書職務說明書 崗位名稱 行政秘書 崗位編號 所在部門 院部 崗位定員 直接上級 院部副部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責院部的文書、行政事務和其他程序性工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責公文處理工作 工作時間百分比:30 工作 任...

 281詳情


信息檔案專責職務說明書 崗位名稱 信息檔案專責 崗位編號 所在部門 質量管理部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責全院質量信息系統(tǒng)建設、信息收集與分析整理、質量培訓以及質量檔案、文件資料的管理 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述...

 261詳情


新聞宣傳專責職務說明書 崗位名稱 新聞宣傳專責 崗位編號 所在部門 宣傳文化部 崗位定員 直接上級 宣傳文化部副部長 工資等級 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:開展對內(nèi)、對外的新聞宣傳,為院科研、生產(chǎn)提供良好的輿論氛圍和正確的思想導向,樹立航材院的良好形象 職責與工...

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消防保衛(wèi)治安專責職務說明書 崗位名稱 消防保衛(wèi)治安專責 崗位編號 所在部門 保衛(wèi)保密部 崗位定員 直接上級 保衛(wèi)保密部部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:協(xié)助部長負責全院消防管理的具體工作、科研生產(chǎn)安全的保衛(wèi)管理工作和治安工作 職責與工作任務: 職 責 一 ...

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物資供應部部長職務說明書 崗位名稱 物資供應部部長 崗位編號 所在部門 物資供應部 崗位定員 直接上級 條件保障副院長 職系 直接下級 采購管理專責、采購員 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責航材院采購體系的建設與完善;負責組織器材的采購,保證滿足各部門的科研生產(chǎn)器材需求 職責與工...

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物料組組長職務說明書 崗位名稱 物料組組長 崗位編號 所在部門 熔鑄中心 崗位定員 直接上級 常務副主任 職系 直接下級 組員 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:組織生產(chǎn)前原材料準備以及配料工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責組織承擔原材料準備及配料工作 工作時間百分比:...

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維修班班長職務說明書 崗位名稱 維修班班長 崗位編號 所在部門 熔鑄中心 崗位定員 直接上級 熔鑄中心生產(chǎn)副主任 職系 直接下級 維修工人 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責組織中心設備維護、維修工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責生產(chǎn)過程當中設備維護、維修 工作時間...

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維權專責職務說明書 崗位名稱 維權專責 崗位編號 所在部門 群眾工作部 崗位定員 直接上級 工會副主席 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:承擔女工工作、民主管理、勞動爭議、職工勞動保護、勞動競賽、提案的審理、合理化建議、物業(yè)管理監(jiān)督、福利等的具體工作 職責與工作...

 102詳情


退休管理專責職務說明書 崗位名稱 退休管理專責 崗位編號 所在部門 退休辦 崗位定員 直接上級 退休辦主任 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:在退休辦主任領導下,組織落實有關退休人員的宣傳、文體活動、福利、退休辦行政事務等工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責...

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退休辦主任職務說明書 崗位名稱 退休辦主任 崗位編號 所在部門 退休辦 崗位定員 直接上級 黨委副書記 職系 直接下級 退休管理專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責落實退休工作政策,管理退休人員隊伍 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責院退休人員管理體系的建立和管理制度...

 131詳情


團委書記職務說明書 崗位名稱 團委書記(工會副主席) 崗位編號 所在部門 群眾工作部 崗位定員 直接上級 部長(工會主席) 職系 直接下級 青年專責、文體專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責組織開展共青團工作,協(xié)助部長開展工會的相關工作 職責與工作任務: ...

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生產(chǎn)副主任(兼黨支部書記)職務說明書 崗位名稱 熔鑄中心生產(chǎn)副主任 崗位編號 所在部門 熔鑄中心 崗位定員 直接上級 熔鑄中心主任 職系 直接下級 生產(chǎn)工程部長、維修班長、電工班長 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責組織熔鑄中心生產(chǎn)、技術開發(fā)工作,同時負責開展黨員教育、工會和共青團...

 117詳情


離休管理專責職務說明書 崗位名稱 離休管理專責 崗位編號 所在部門 離管處 崗位定員 直接上級 離管處處長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:在處長領導下,落實參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術開發(fā)等工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:組織落實對...

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科技委主任職務說明書 崗位名稱 科技委主任 崗位編號 所在部門 科技委 崗位定員 直接上級 院長 職系 直接下級 副主任、專職委員、秘書 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:組織編制本院中長期發(fā)展規(guī)劃,為院重大決策提供咨詢研究 ...

 118詳情


技改技措專責職務說明書 位名稱 技改技措專責 崗位編號 所在部門 技術改造部 崗位定員 直接上級 部長助理 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:協(xié)作部長、部長助理負責技改技措項目論證、計劃、調研、竣工驗收等工作 職責與工作任務: 職責 一 職責表述:參與院技改技措...

 198詳情


基建設備副部長職務說明書 崗位名稱 基建設備副部長 崗位編號 所在部門 技術改造部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 基建綜合專責、設備技術專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:協(xié)助部長負責基建項目實施計劃、預算、招標、監(jiān)理和驗收,負責設備的購置、安裝調試和驗收等工作 職責與...

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環(huán)境保護主管職務說明書 崗位名稱 環(huán)境保護主管 崗位編號 所在部門 綜合管理部 崗位定員 直接上級 綜合管理部部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:科研、生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生管理 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:實施環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生管理 工...

 120詳情


公文秘書職務說明書 崗位名稱 公文秘書 崗位編號 所在部門 院部 崗位定員 直接上級 院部部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:負責有關文件和重要文字材料的起草 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:起草計劃、總結和有關重要文字材料 工作時間百分比:45 工...

 112詳情


高管職務--管理副院長職務說明書 崗位名稱 管理副院長 崗位編號 所在部門 崗位定員 直接上級 院長 職系 直接下級 質量管理部部長、技術改造部部長 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:參與院重大問題的決策,組織、領導全院科研、生產(chǎn)過程及其支持過程中質量、技術改造的管理工作 職責與工作任...

 128詳情


副部長職務說明書 崗位名稱 副部長 崗位編號 所在部門 科技發(fā)展部 崗位定員 直接上級 部長 職系 直接下級 分管的技術專責 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:協(xié)助部長爭取科研項目,分管非金屬專業(yè)科研管理工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:協(xié)助部長草擬院科研中長期發(fā)展規(guī)劃和制...

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黨委副書記職務說明書 崗位名稱 黨委副書記(紀委書記) 崗位編號 所在部門 崗位定員 直接上級 黨委書記 職系 直接下級 紀委副書記、離休管理處處長、退休辦主任 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作和黨的思想建設、組織建設和作風建設,在黨委領導下,負責院黨的紀...

 197詳情


黨辦主任職務說明書 崗位名稱 黨辦主任 崗位編號 所在部門 黨委辦公室 崗位定員 直接上級 黨委副書記 職系 直接下級 黨務干事 所轄人員 崗位分析日期 2001年10月 本職:全面負責黨委辦公室日常工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責制定有關黨務工作的計劃和文件 工作時間百分:25 ...

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產(chǎn)品發(fā)展部--產(chǎn)品專責職務說明書 崗位名稱 產(chǎn)品專責 崗位編號 所在部門 產(chǎn)品發(fā)展部 崗位定員 直接上級 分管副部長 職系 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2001年10月 本職:協(xié)助部長、副部長承擔分管單位產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售狀態(tài)的管理 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責分管單位范...

 85詳情


業(yè)務能力規(guī)定表 |職 別 |主要負責工 | 應 |具 備 |條 件 || |作 | | | || | |工作技...

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質 量 檢 驗 分 析 標 準 圖 |檢 驗 方 法 及 標 ||準 ...

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綜合解決能力考核表 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 在討論時,部屬應把工作中的發(fā)現(xiàn),或保持的疑問當成話題討論 2 部屬應積極地尋找問題、思考問題,并向你提出報告 3 部屬平日應就工作或行為做自我評估,并重新檢討 ...

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自我診斷表(與成員間的合作) 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 制造與相關人員交談的機會。促進相互了解和意見溝通,并有一套彼此協(xié)助、聯(lián)絡的方法 2 與相關人員交換信息、資料 3 有一套向相關人員詢問現(xiàn)場狀態(tài)或問題的方法 ...

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我考核表(業(yè)務的執(zhí)行) 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 徹底讓部屬知道必須遵守的公司紀律、部門規(guī)范行為準則,并要他們嚴格遵守 2 進行公正、適當?shù)娜耸略u定、配置、調動、晉升等,而且適當?shù)毓芾砩习鄷r間、工作時間、呈報獎懲 ...

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文件類型職責考核診斷表   2010.09.14

職責考核診斷表 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 未出現(xiàn)整體工作不順利、零件取得的延誤,或程序不完全導致工作難處理、時間的流失多等不當?shù)那樾?,凡事都照計劃順利的進展 2 部屬都了解承擔工作的目的、范圍、執(zhí)行的準則,而且都致力于質量的保持、使用材料、燃料、消耗品等的節(jié)約和成本的降...

 116詳情


文件類型職責合作考核表   2010.09.14

職責合作考核表 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 制造機會坦率地懷相關單位的監(jiān)督交談,促進意見溝通 2 與相關單位的管理者相互交換情報、資料 ...

 86詳情


文件類型職能活性考核表   2010.09.14

職能活性考核表 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 部屬會關心公司及上司活性化的方針,并與同事共同討論 2 部屬會把部門的目標當作是自己的目標,而且對于完成的方法也會積極地提出意見 3 執(zhí)行所負責的工作時,部屬能掌握必要的知識、技能、經(jīng)驗,以及進展的程度、執(zhí)行標準,并能提出意見可...

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文件類型與上級溝通診斷表   2010.09.14

與上級溝通診斷表 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 能具體說明需要與上司進行哪方面的意見溝通 2 不會等上司來跟你談,自己會積極主動地找上司談 ...

 104詳情


文件類型與部屬溝通診斷表   2010.09.14

與部屬溝通診斷表 序號 項目 審查欄(在對應欄內(nèi)填O) 是 尚可 否 1 能具體說明需要與部屬進行哪方面的意見溝通 2 利用與部屬溝通意見,分析工作進展不順利的原因,并講座需要改正的方法 ...

 150詳情


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