談談科技創(chuàng)新(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
談談科技創(chuàng)新(ppt)
由于以上社會政治的、教育的、科研體制的因素,中國近現(xiàn)代出不了大思想家、大文學家、大教育家、大工程師,出不了有世界影響的大師級學者。
科技界的浮躁自上到下都存在 各級領導
● 制定計劃規(guī)劃時
強調(diào)出成果的數(shù)量、速度、檔次比較多
強調(diào)內(nèi)在質(zhì)量比較少
● 提供條件時
注意經(jīng)費、待遇、儀器、實驗室等有形條件多
注意人才素質(zhì)、環(huán)境氛圍、人際合作等無形條件少
● 目前的管理辦法
一刀切。適合于管常規(guī)工作。便于管理者
科技工作性質(zhì)不同,標準和辦法應不同
科研成果的價值體現(xiàn):
— 社會效益
— 經(jīng)濟效益
— 理論的升華
— 論文的檔次和數(shù)量
— 知識的傳播
— 當時看不出意義,若干年后才被認識挖掘
— 當時受傳統(tǒng)觀念抵制,社會實踐后才被接受
★ 后兩種,評不上,卻有些可能是原始創(chuàng)新
于是,就出現(xiàn)這樣的怪圈:領導渴望早出多出原始創(chuàng)新成果,采取的措施卻常常不利于原始創(chuàng)新研究的開展,結果又哀嘆原始創(chuàng)新的缺如。
韓愈《雜說•千里馬》:“策(駕御)之不以其道,鳴之而不能通其意,執(zhí)策(馬鞭)而臨之曰:天下無馬。嗚呼,其真無馬耶?其真不知馬也”。
具體科研單位
向下,夸大刮成風;向上,夸大助成勢
別出心裁、層層加碼,推出各種短期行為的措施
— 逐級定指標、攤任務、制量表、造聲勢
借助新聞媒體,大肆炒作
— 想做的;剛做的;剛有苗頭的;剛完的;……
玩新名詞、新概念
— 國外的,杜撰的;詞匯創(chuàng)新,口頭創(chuàng)新,會議創(chuàng)新
●3年前,“一個實驗室一年內(nèi)完成全部人類基因組測定”
●最近,“5年內(nèi)完成全部人類器官的復制”
—— 天方夜譚式的口頭創(chuàng)新
有些措施一定條件下是積極的,絕對化了,有片面性
科研人員自身
● 社會普遍浮躁,難以沉穩(wěn)
● 有“為科學而科學”的獻身精神的人是個別的
● 把科技崗位看成是一種職業(yè),是一種謀生
的手段(馬克思) 。受功利的驅動。
● 社會改革方向:業(yè)績與利益掛鉤
● 業(yè)績靠可以量化的評估體系來進行
● 評估出利益(業(yè)績— 評估 — 利益)
● 評估導向,科技人員只能就范
我們的教育在應試 我們的科研也在應試 ●應試科研體制:束縛聰明才智,耗損創(chuàng)新意識 一兩個數(shù)據(jù)寫論文,一兩點苗頭報成果,大項目化整為零。 ●以任現(xiàn)職級的成果為依據(jù): 每三、四年為周期安排工作 適合于低層計量工種,不適合中高層創(chuàng)新科研 Watson(25歲)和Click(37歲)發(fā)表DNA雙螺旋結構 Tsvet(24歲)發(fā)表《色譜分析原理》
被評的人、評人的人、管評的人,誰都不滿意,誰都有道理,誰都沒辦法,誰都照著干。誰都在埋怨,可誰也怨不著。 《尷尬的科技評估》
表白:我沒有意思要否定對科技人員的考核評估。如果沒有考核評估,將滋長懶惰和對社會無責任,結果會更糟。我強調(diào)的是對考核評估的改進和完善。
科技人員只能迎合,無力反潮流 如果每個人只圖適應自保,那么整個科研群體就難以統(tǒng)一協(xié)調(diào)。宏觀協(xié)調(diào)就十分困難。
我國醫(yī)藥衛(wèi)生界近20年來的幾大誤區(qū):
● 小成果多如牛毛,大成果寥若晨星。
結核、血吸蟲病回潮。肝炎、艾滋病、毒癮、性病蔓延
● 基礎醫(yī)學研究在進步,醫(yī)學模式在倒退
“生物-心理-社會-醫(yī)學”模式 “生物-醫(yī)學”模式
● 人類疾病譜已變化,科技界習慣做老問題
● 熱炒國外的新觀點、新技術,不計結果
如前幾年,“細胞凋亡”、“LAK 細胞”和“c-fos”、“c-jun”等基因的研究幾乎遍及生物醫(yī)學基金的各個領域。沒幾年就冷卻了,什么大問題也沒有解決。
這幾年,藥物研究領域中,“組合化學”、“高通量篩選”、“基因組藥物學”等又炒得很熱。其實,國外也只是作為一種技術手段在試探。至少1995年以來,還沒有靠這些方法研制出一個創(chuàng)新的上市藥物。我國應該跟上,但不要一哄而上。
滿足于花花哨哨、熱熱鬧鬧。
不深謀遠慮,不未雨綢繆。
為什么沒有大陸的諾貝爾獎獲得者? 為什么自然科學獎和發(fā)明獎一等獎,四年空缺? 為什么科技競爭力的國際排序從13位下滑到28 位? 為什么學術腐敗頻繁而嚴重? --------- 小焉者也
科技體制的總體格局
科技工作的主要面向
科技人員的基本素質(zhì)
科技運行的正常秩序
---------- 害莫大焉
● 科技創(chuàng)新的來源
1. 自然現(xiàn)象的探索
2. 科學規(guī)律的發(fā)展
3. 偶然現(xiàn)象的捕捉
4. 國家需求的促進
★科技創(chuàng)新與國際接軌
科技創(chuàng)新不考慮國際接軌
不和國際接軌不好判斷科技創(chuàng)新
談談科技創(chuàng)新(ppt)
由于以上社會政治的、教育的、科研體制的因素,中國近現(xiàn)代出不了大思想家、大文學家、大教育家、大工程師,出不了有世界影響的大師級學者。
科技界的浮躁自上到下都存在 各級領導
● 制定計劃規(guī)劃時
強調(diào)出成果的數(shù)量、速度、檔次比較多
強調(diào)內(nèi)在質(zhì)量比較少
● 提供條件時
注意經(jīng)費、待遇、儀器、實驗室等有形條件多
注意人才素質(zhì)、環(huán)境氛圍、人際合作等無形條件少
● 目前的管理辦法
一刀切。適合于管常規(guī)工作。便于管理者
科技工作性質(zhì)不同,標準和辦法應不同
科研成果的價值體現(xiàn):
— 社會效益
— 經(jīng)濟效益
— 理論的升華
— 論文的檔次和數(shù)量
— 知識的傳播
— 當時看不出意義,若干年后才被認識挖掘
— 當時受傳統(tǒng)觀念抵制,社會實踐后才被接受
★ 后兩種,評不上,卻有些可能是原始創(chuàng)新
于是,就出現(xiàn)這樣的怪圈:領導渴望早出多出原始創(chuàng)新成果,采取的措施卻常常不利于原始創(chuàng)新研究的開展,結果又哀嘆原始創(chuàng)新的缺如。
韓愈《雜說•千里馬》:“策(駕御)之不以其道,鳴之而不能通其意,執(zhí)策(馬鞭)而臨之曰:天下無馬。嗚呼,其真無馬耶?其真不知馬也”。
具體科研單位
向下,夸大刮成風;向上,夸大助成勢
別出心裁、層層加碼,推出各種短期行為的措施
— 逐級定指標、攤任務、制量表、造聲勢
借助新聞媒體,大肆炒作
— 想做的;剛做的;剛有苗頭的;剛完的;……
玩新名詞、新概念
— 國外的,杜撰的;詞匯創(chuàng)新,口頭創(chuàng)新,會議創(chuàng)新
●3年前,“一個實驗室一年內(nèi)完成全部人類基因組測定”
●最近,“5年內(nèi)完成全部人類器官的復制”
—— 天方夜譚式的口頭創(chuàng)新
有些措施一定條件下是積極的,絕對化了,有片面性
科研人員自身
● 社會普遍浮躁,難以沉穩(wěn)
● 有“為科學而科學”的獻身精神的人是個別的
● 把科技崗位看成是一種職業(yè),是一種謀生
的手段(馬克思) 。受功利的驅動。
● 社會改革方向:業(yè)績與利益掛鉤
● 業(yè)績靠可以量化的評估體系來進行
● 評估出利益(業(yè)績— 評估 — 利益)
● 評估導向,科技人員只能就范
我們的教育在應試 我們的科研也在應試 ●應試科研體制:束縛聰明才智,耗損創(chuàng)新意識 一兩個數(shù)據(jù)寫論文,一兩點苗頭報成果,大項目化整為零。 ●以任現(xiàn)職級的成果為依據(jù): 每三、四年為周期安排工作 適合于低層計量工種,不適合中高層創(chuàng)新科研 Watson(25歲)和Click(37歲)發(fā)表DNA雙螺旋結構 Tsvet(24歲)發(fā)表《色譜分析原理》
被評的人、評人的人、管評的人,誰都不滿意,誰都有道理,誰都沒辦法,誰都照著干。誰都在埋怨,可誰也怨不著。 《尷尬的科技評估》
表白:我沒有意思要否定對科技人員的考核評估。如果沒有考核評估,將滋長懶惰和對社會無責任,結果會更糟。我強調(diào)的是對考核評估的改進和完善。
科技人員只能迎合,無力反潮流 如果每個人只圖適應自保,那么整個科研群體就難以統(tǒng)一協(xié)調(diào)。宏觀協(xié)調(diào)就十分困難。
我國醫(yī)藥衛(wèi)生界近20年來的幾大誤區(qū):
● 小成果多如牛毛,大成果寥若晨星。
結核、血吸蟲病回潮。肝炎、艾滋病、毒癮、性病蔓延
● 基礎醫(yī)學研究在進步,醫(yī)學模式在倒退
“生物-心理-社會-醫(yī)學”模式 “生物-醫(yī)學”模式
● 人類疾病譜已變化,科技界習慣做老問題
● 熱炒國外的新觀點、新技術,不計結果
如前幾年,“細胞凋亡”、“LAK 細胞”和“c-fos”、“c-jun”等基因的研究幾乎遍及生物醫(yī)學基金的各個領域。沒幾年就冷卻了,什么大問題也沒有解決。
這幾年,藥物研究領域中,“組合化學”、“高通量篩選”、“基因組藥物學”等又炒得很熱。其實,國外也只是作為一種技術手段在試探。至少1995年以來,還沒有靠這些方法研制出一個創(chuàng)新的上市藥物。我國應該跟上,但不要一哄而上。
滿足于花花哨哨、熱熱鬧鬧。
不深謀遠慮,不未雨綢繆。
為什么沒有大陸的諾貝爾獎獲得者? 為什么自然科學獎和發(fā)明獎一等獎,四年空缺? 為什么科技競爭力的國際排序從13位下滑到28 位? 為什么學術腐敗頻繁而嚴重? --------- 小焉者也
科技體制的總體格局
科技工作的主要面向
科技人員的基本素質(zhì)
科技運行的正常秩序
---------- 害莫大焉
● 科技創(chuàng)新的來源
1. 自然現(xiàn)象的探索
2. 科學規(guī)律的發(fā)展
3. 偶然現(xiàn)象的捕捉
4. 國家需求的促進
★科技創(chuàng)新與國際接軌
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