學(xué)會(huì)做你人生事業(yè)的CEO(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
學(xué)會(huì)做你人生事業(yè)的CEO
你必須面對(duì)這樣一個(gè)事實(shí):你才是自己人生事業(yè)的CEO。即使你現(xiàn)在仍受雇于別人,你也只是將你的能力、資源作為“產(chǎn)品”服務(wù)于市場(chǎng)上出價(jià)較高的企業(yè),因此,你始終在為一個(gè)Boss干活——那就是你自己。你是這家單人公司的首席執(zhí)行官,負(fù)責(zé)你“公司”的日常營(yíng)運(yùn),在人生的每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上為自己作出決定。
當(dāng)你處在CEO或BOSS的位置上,相信,你最關(guān)心的是公司的營(yíng)銷(xiāo)能力。但生活教練樂(lè)富說(shuō):“營(yíng)銷(xiāo)是一種態(tài)度,而不是一種能力。”因此,你應(yīng)該將職業(yè)世界、企業(yè)、部門(mén)及你的上司、同事視為層層疊加的市場(chǎng),把你想像成為是在替自己的小公司尋找立足之地的CEO。那么,你的人生高度不僅僅限于找工作,而是在挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),即尋找那些未被滿(mǎn)足的但以你的能力、資本、經(jīng)驗(yàn)恰能填補(bǔ)的市場(chǎng)需要。
尋找你的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
學(xué)做CEO,意味著你不應(yīng)該像雇員那樣思考,被動(dòng)地做事;而應(yīng)該像滿(mǎn)腦子尋求賺錢(qián)機(jī)會(huì)的Little boss那樣思考,即使你現(xiàn)在仍被雇傭著。
汪莉原在一家科研所的財(cái)務(wù)部門(mén)工作,但她嫌這份工作薪水低、工作清閑,企業(yè)知名度低、沒(méi)有前途,便回到了家鄉(xiāng)南昌。按照她的思路與想法,她認(rèn)為自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力取決于自己曾服務(wù)過(guò)的公司類(lèi)型及其知名度,因此,她通過(guò)關(guān)系在南昌找到了一份在中國(guó)銀行工作的機(jī)會(huì)。汪莉計(jì)劃在三年內(nèi)到達(dá)中行南昌支行的中級(jí)管理層,但是工作一段時(shí)間后,她發(fā)現(xiàn)自己雖然性格外向,善于與人相處,可是業(yè)務(wù)拓展能力并不優(yōu)秀,吸納的存貸業(yè)務(wù)量不足以引起管理層的注意與青睞。于是,她對(duì)自己三年后打回上海另覓高就的想法產(chǎn)生了懷疑,終于又回上海的科研所工作了。
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