人力資源假期管理制度
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
假期管理制度
1、目的
為規(guī)范員工的假期管理,完善請假休假審批程序,特制定本制度。
2、 范圍
本制度包括公司所有員工。
3、 職責(zé)
3.1、人事管理課負責(zé)員工請假的記錄、考勤等資料的編制,并對制度相關(guān)執(zhí)行情況進行不定期稽查。
3.2、財務(wù)部負責(zé)根據(jù)人事管理課提交的請假資料進行工資核算工作。
3.3、集團公司人力資源部為本制度的歸口部門,負責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)及落實執(zhí)行工作。
3.4、集團公司企業(yè)管理委員會負責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽
人力資源假期管理制度
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 2129
- 2員工食堂管理制度(doc) 196
- 3公司母子公司管理制度.doc 217
- 4投資公司薪酬制度.doc 308
- 5集團公司員工培訓(xùn)辦法.doc 191
- 6集團公司員工考勤制度.doc 169
- 7投資集團運營監(jiān)控管理制度.d 148
- 8投資集團公司員工招聘管理辦法 165
- 9投資集團公司會議管理辦法.d 142
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695