萬新立老師的內訓課程
一、績效的概述1.1績效管理的在古代的應用1.2績效考核現狀及問題二、績效考核概述2.1績效在整個管理中的地位2.2績效的本質23績效考核的原則2.4績效意義及特征2.5優(yōu)秀績效考核標準三、績效新模式解讀3.1革命性績效考核思路3.2績效方法講解3.3績效考核流程3.4績效考核表說明3.5月度計劃表說明四、績效考核的實施4.2月度質詢會4.3現場訓練會議風格：風格實戰(zhàn)、幽默、深入淺出，生動而富有激情，與學員互動性強，案例豐富，貼合學員的實際情況，采用“大白菜語言”來講解深奧的管理知識，且擅長理念溝通、心態(tài)剖析，情景掌控，使授課內容深入淺出、風趣幽默，極具感染力與沖擊力。學員的評價是：可落地，可