- [北京]《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管 2025-07-18
- [廣州]人才測評與面試技巧 2025-07-18
- [深圳]AI賦能管理：新任經理/部門主管全面管理技能 2025-07-18
- [深圳]學德魯克：教練領導力(管理教練篇) 2025-07-18
- [深圳]PRP共贏績效 2025-07-18
- [東莞]量化績效管理體系設計方案班 2025-07-18
- [佛山]禮贏商道-社交商務禮儀與職業(yè)形象塑造 2025-07-18
- [廣州]三人同心、其利斷金華為鐵三角組織運作與LTC 2025-07-18
- [廣州]項目復盤實戰(zhàn)工作坊 2025-07-18
- [深圳]AIAG六大核心工具 2025-07-18
- [杭州]明師優(yōu)徒：企業(yè)崗位導師帶教體系 2025-07-18
- [北京]8D快速解決問題 2025-07-19
- [廣州]生產計劃與物料控制高級研修班（PMC） 2025-07-19
- [深圳]低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝 2025-07-19
- [北京]企業(yè)招投標與合同管理 2025-07-19
- [廣州]高效倉儲管理與工廠物料配送 2025-07-19
- [上海]TOB營銷團隊的打造與管理 2025-07-19
- [廣州]生產現場標準化管理與問題改善 2025-07-19
- [廣州]項目管理實戰(zhàn) 2025-07-19
- [杭州]薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 2025-07-19
- [杭州]科學經營：企業(yè)大增長破局總裁訓戰(zhàn)營 2025-07-19
- [廣州]ISO 22301業(yè)務連續(xù)性管理體系標準理解 2025-07-20
- [深圳]成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 2025-07-21
- [深圳]成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 2025-07-21
- [深圳]產品中試管理-從樣品到量產 2025-07-21
- [蘇州]設備精益管理-5大技能提升 2025-07-21
- [上海]6sigma綠帶培訓課程 2025-07-21
- [蘇州]采購人員的核心技能 2025-07-22
- [蘇州]ISO 9001 質量管理體系標準理解、實施 2025-07-22
- [上海]非人力資源經理的人力資源管理 2025-07-22
- [上海]ISO 50001/GB/T 23331 能 2025-07-22
- [蘇州]采購人員核心技能訓練 2025-07-22
- [深圳]制造業(yè)全面精益生產降本增效推行策略及案例解析 2025-07-22
- [青島]有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 2025-07-23
- [上海]心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 2025-07-23
下載全年培訓課程計劃表
專欄人物 更多
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [王曉楠]輔警轉正方式，定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
